采購的工作職責和內(nèi)容表格（超市采購的工作職責和內(nèi)容）

采購員，Buyer/Merchandiser,一個充滿神奇特色的職位，外人眼中的采購“肥差”，內(nèi)行人眼中采購“吃力不討好”的苦逼差事。今天我們不談崗位的好與壞，我們一起研究一下一個采購員的成長之路。

初級采購人員

初級采購人員一般必須具備基本的采購知識，對采購崗位有一定的認識，同時掌握一定的電腦操作技巧及表格文檔管理技能。初級采購員的崗位職責如下：

學歷：大專及以上，市場營銷、物流管理、供應鏈管理等專業(yè)

工作內(nèi)容：

1、負責日常任務的實施，及時反饋采購環(huán)節(jié)中的異常情況；

2、日常采購下單、訂單管理、交期管理等；

3、負責日常的采購對賬、開票、庫存管理等工作；

4、制作采購部考核表、供應商考察表、分析報告等；

5、保質(zhì)保量地完成采購任務；

加分項：思維活躍、較強的溝通能力、具備單獨處理問題能力，有一定的抗壓性、嚴格按照采購標準執(zhí)行采購計劃。

薪資標準平均水平是3-5K,地區(qū)不同、企業(yè)不同，薪資也會存在一定差異。

中級采購員

中級采購人員必須具備一定的采購經(jīng)驗，熟悉常見的進貨供貨方式，擁有一定采購談判技巧，溝通能力強，具備壓價的能力。

工作內(nèi)容：

1、熟悉產(chǎn)品的市場價格，具有一定的產(chǎn)品分析能力；

2、能主動開發(fā)合適的供應商，并具備相應的供應商管理能力；

3、能夠根據(jù)供應商的報價快速響應出一套合適的采購價格，

4、具備把關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量處理問題的能力；

5、與供應商進行貨款談判和對賬；

6、協(xié)助采購經(jīng)理或主管按時完成采購任務；

加分項：能夠快速開發(fā)新產(chǎn)品并報出合適的價格、能夠穩(wěn)定企業(yè)的貨源、具備降低采購成本的能力；單獨談判的采購技能，日常的人員管理、訂單管理、供應商管理等。

中級采購員的薪資水平一般是5-10K左右，其中北上廣深的薪資和就業(yè)機會可能會更高。

高級采購員（采購主管||采購經(jīng)理）

高級采購員一般來說則是具備較強的管理能力和組織能力，同時具有一定供應商資源人脈，熟悉采購流程、人員考核、供應商管理體系。同時，還需要具備較強的邏輯思維、分析判斷能力。

工作內(nèi)容：

1、負責制定采購計劃，及跨部門溝通等；

2、制定采購訂單計劃、和常見的交期安排；

3、對采購部門的賬目進行審核、復核及結(jié)算；

4、負責簽訂采購合同；

5、處理日常的采購異常、退、換事宜；

6、嚴格按照企業(yè)采購制度進行部門管理；

加分項：較強的談判能力、處理突發(fā)事件的能力、優(yōu)秀的管理能力，過硬的人品和職業(yè)素養(yǎng)等。

薪資水平： 暫時不好給出合理的區(qū)間。

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